Estamos en el mes del orgullo LGBT+ y es por eso que aprovechamos para darte la gran noticia y comunicarte que AT&T firmó el año pasado un convenio con Tent Partnership for Refugees y la Fundación Human Rights para brindar mentorías a personas refugiadas de esta comunidad.
Continuando con estos días de pride, ¿sabías que hay una adaptación a la pantalla grande del aclamado musical LGBTQ Everybodys Talking About Jamie en PrimeVideo? Conocelahistoria de este adolescente que persigue su sueño de convertirse en una drag queen.
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Cada año los países de México, Canadá y Estados Unidos reciben a miles de personas refugiadas y solicitantes de asilo para migrantes LGBT+ quienes viven una doble marginación, tanto por ser extranjeros como por su orientación e identidad sexual, incluso, por su expresión de género.
Sabemos que algunos países sudamericanos están pasando por crisis económica y de violencia que se han agudizado debido a la pandemia. Gracias a este convenio, en el mundo hay cerca de 26 millones de personas refugiadas y es muy agradable saber que va en aumento.
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Este bondadoso programa creado por AT&T, busca asegurar la inclusión laboral de migrantes LGBT+ desde la estrategia corporativa a través de sesiones de mentorías en las que se establecen las metas profesionales de la persona que recibe el asesoramiento como:
- Elaboración de un CV
- Carta de presentación
- Cómo tomar una entrevista de trabajo
- Generación de una red de contactos
Entre otros temas que les ayudarán a incorporarse a la fuerza laboral del país.
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“Este tipo de iniciativas es una gran ayuda, porque podemos conocer nuevas realidades y obtener más información. Que una empresa tan reconocida como AT&T esté involucrada en este tipo de programas fue una grata sorpresa”. - Alejandro, uno de los beneficiarios de esta iniciativa de AT&T México desde marzo de 2021.
Alejandro es Licenciado en Estudios Internacionales y Maestro en Comunicación Social. El originario de Venezuela decidió mudarse a México a principios del 2020 (después de pasar por otros países de Sudamérica) debido a la crisis económica que se vive en su país.
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“Decidí venir a México porque es un país que siempre me ha llamado la atención. El gran reto al que me he enfrentado, además de la pandemia, es el desconocimiento. Muchas empresas e instituciones no saben que una residencia permanente te permite ser parte de esta sociedad como un ciudadano regular, piensan que es un permiso temporal y esto limita tus oportunidades”.
Como puedes ver, esta es una gran labor seguida de la participación de AT&T en la inversión de infraestructura para la conectividad 4G de uno de nuestros principales transportes públicos, la cual permite conectarte a Internet en las líneas 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, A y B del Metro de la Ciudad de México.
Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las personas refugiadas LGBT+, según Tent, es que a menudo solicitan asilo, trabajo y hogar solas, muy diferente si hicieran este proceso con sus familias o redes comunitarias.
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“Mi mentora me ha brindado muchos consejos, recomendaciones, y detalles de la cultura y costumbres de este país. Me describió una realidad de México que yo desconocía; llegué justo en la pandemia, en el aislamiento, por lo que hay cosas que todavía no he podido descubrir del país. Gracias a este programa, estoy conociendo más del aspecto laboral de México”.
Estos programas de mentorías como el que lleva a cabo AT&T son claramente esenciales porque de esta manera aprenden cómo integrarse en un país extranjero, además de aprender e implementar todas sus habilidades y experiencias en un nuevo mercado laboral.
